19 may. 2012

Metodologías Sindicales para la Identificación de Riesgos y Peligros en el Lugar de Trabajo y el Medio Ambiente

Metodologías Sindicales para la Identificación de Riesgos y Peligros en el Lugar de Trabajo y el Medio Ambiente


Introducción


Durante los años 90 el Centro Internacional de Formación de la OIT en Turín, con el apoyo del Proyecto INT/97/M01/ITA ha realizado una serie de programas de formación sindical sobre temas relacionados con la gestión de sistemas de formación sindical, las relaciones laborales, las normas internacionales del trabajo, la seguridad social, la higiene y seguridad en el lugar de trabajo y, en general, sobre la aplicación de principios de gestión en las organizaciones de trabajadores/as. Estos cursos han sido concebidos y ejecutados en estrecha colaboración con la Oficina de Actividades para los Trabajadores (ACTRAV) de la OIT en Ginebra.
En su conjunto, estas actividades de formación han permitido elaborar una nueva serie de materiales didácticos, diseñados en su totalidad sobre una base participativa y una metodología de aprendizaje activo. La mayor parte del material ha sido preparado en el Centro de la OIT en Turín que, con este objetivo, recurrió a las competencias y experiencias de varios colegas del movimiento sindical, quienes han participado en diversos programas aportando sus experiencias didácticas en la impartición de clases durante los cursos.
Con la contribución de las organizaciones sindicales italianas se introdujo gradualmente en los programas de estudio de salud laboral una experiencia metodológica que nació y creció entre los mismos trabajadores/as, que permitió conquistar nuevos espacios de negociación en las empresas y en las negociaciones colectivas nacionales y que dio impulso a los sectores públicos comprometidos en el campo de la prevención y tutela de la salud y el medio ambiente.
Las principales metodologías desarrolladas a partir de los años 70 en el ámbito de la higiene y seguridad en el trabajo, así como sus posteriores derivaciones teóricas y prácticas, han sido presentadas a los participantes de los cursos provenientes de América Latina, a través de un análisis comparativo. Este intercambio de experiencias puso de relieve la necesidad de transformar una parte del material utilizado en el aula dándole forma de módulos didácticos que favorecieran la discusión en las organizaciones de trabajadores/as acerca de las metodologías e instrumentos de trabajo más apropiados para la identificación de riesgos y peligros en el ambiente de trabajo, en el marco de la formación sindical.
Además de las tres metodologías sindicales para la identificación de riesgos y peligros en el lugar de trabajo y el medio ambiente, el presente paquete incluye una serie de materiales de apoyo, entre los cuales figura la " La Salud y la Seguridad en el Trabajo. Colección de Módulos ", conjunto didáctico elaborado por la Oficina de Actividades para los Trabajadores de Ginebra que, por sus contenidos técnicos específicos se complementa con los instrumentos metodológicos.
Hay que subrayar que el presente paquete de formación fue diseñado para ser aplicado en la formación sindical a nivel tanto internacional como nacional y local. Esperamos que aquellos que ocupan puestos de responsabilidad en la formación sindical, así como los formadores/instructores sindicales experimentados que utilizarán este material, puedan aplicar las actividades didácticas en concordancia con los contextos locales y adaptándolas a las necesidades específicas de formación.
El trabajo de adaptación al contexto productivo y sindical de cada país es indispensable para lograr un uso eficaz de estos materiales. Es profunda la convicción, dictada por la experiencia de años de trabajo, de la escasa utilidad de exportar modelos válidos para todas las organizaciones de trabajadores/as. La utilidad de estos materiales está más bien ligada a la circulación de las experiencias y de las estrategias de lucha de las organizaciones para contribuir a estimular el crecimiento político y organizativo del quehacer sindical nacional en el ámbito de la tutela de la salud de los trabajadores/as.
En la confección de los módulos sobre metodologías sindicales participaron: Beppe Baffert (CISL), Fulvio Perini (CGIL), Luvia Soto Cabrera (psicóloga del trabajo), Félix Martín Daza (OIT-Turín), Carmen Benitez (ACTRAV-Turín) y Enrico Cairola, responsable del Programa de Actividades para los Trabajadores del Centro de la OIT en Turín. También se recibió la contribución de numerosos colaboradores competentes en materia de formación sindical y salud laboral que han desarrollado un debate relativo al contenido y las estrategias de formación utilizadas en estos módulos.
Se agradece a la Unión General de Trabajadores -UGT-, a Comisiones Obreras (C.C.O.O.) y al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene del Ministerio de Trabajo de España y al Centro de Documentación para la Promoción de la Salud de la Región Piamonte (Centro di Documentazione per la Promozione della Salute della Regione Piemonte, Italia) su colaboración con materiales didácticos que forman parte de este paquete (imágenes gráficas, video de un proceso de trabajo y referencias de sitios Web, respectivamente).

 
Giuseppe Querenghi
Proyecto INT/97/M01/ITA
  
Enrico Cairola
ACTRAV-Turín


 - Ayuda
 - Contenidos
 - Objetivos
 - Características
 - Población meta
 - Estructura de
    los módulos 

 - Método activo
    de  aprendizaje

 - Técnicas  didácticas
 - Evaluación
 - Formación a  distancia
 - Anexo 1
 - Anexo 2
 - Anexo 3
 - Anexo 4

No hay comentarios:

Publicar un comentario