30 ene. 2011

Seguridad para Polvorines

Esta web pretende ser una herramienta de trabajo tanto para instaladores de seguridad como para empresas de explosivos que quieran conocer las últimas tendencias en sistemas de Seguridad para Polvorines, para ello ponemos a su disposición el Tutorial más completo que existe en la actualidad que abarca desde las soluciones a implementar a los sistemas de comunicación.

 

21 ene. 2011

Enfoque estratégico global para la gestión de químicos

SAICM - PNUMA

SAICM - PNUMA
Enfoque estratégico global para la gestión de químicos
Introducción al SAICM

El consumo de sustancias químicas por todas las industrias y la confianza de la sociedad moderna sobre los productos químicos para prácticamente todos los procesos de fabricación que la producción de productosquímicos uno de los sectores más importantes y más globalizado de la economía mundial. Reconocimiento de la función económica esencial de los productos químicos y su contribución a la mejora del nivel de vida tiene que ser equilibrado con el reconocimiento de los costos potenciales. Estos incluyen un uso intensivo de la industria química del agua y la energía y los posibles efectos adversos de los químicos sobre el medio ambiente y la salud humana. La gravedad de la diversidad y el potencial de impactos hace que la gestión racional de productos químicos un tema transversal clave para el desarrollo sostenible.

El Enfoque Estratégico para la Gestión Internacional de Químicos (SAICM) es un marco político para promover la seguridad química en todo el mundo. SAICM tiene como objetivo general el logro de la gestión racional de productos químicos durante todo su ciclo de vida para que, en 2020, los productos químicos se produzcan y utilicen de manera que reduzcan al mínimo los impactos adversos sobre la salud humana y el medio ambiente. Este "objetivo 2020" fue aprobado por la Cumbre Mundial sobre el Desarrollo Sostenible en 2002 como parte del Plan de Aplicación de Johannesburgo.

SAICM se distingue por su amplio alcance; ambicioso "2020" El objetivo para la gestión racional de químicos; múltiples interesados y el carácter multi-sectorial, la aprobación al más alto nivel político; énfasis en la seguridad química como cuestión sostenible, el suministro para la movilización de recursos; y formal aprobación o reconocimiento por parte de los órganos rectores de las principales organizaciones intergubernamentales.

SAICM comprende la Declaración de Dubai sobre la Gestión de Productos Químicos, que expresa el compromiso político de alto nivel del SAICM, y una estrategia de política global que establece su ámbito de aplicación, necesidades, objetivos, consideraciones financieras subyacentes principios y enfoques y mecanismos de ejecución y revisión. Los objetivos se agrupan en cinco temas: la reducción de riesgos, conocimiento e información, gobernanza, creación de capacidad y cooperación técnica, y tráfico ilícito internacional.

La Declaración y la Estrategia vayan acompañados de un Plan de acción mundial que sirve como herramienta de trabajo y documento de orientación para apoyar la implementación del SAICM y otros instrumentos internacionales pertinentes y las iniciativas. Actividades en el plan se llevarán a cabo, en su caso, por los interesados, de acuerdo a su aplicabilidad.

Para obtener más información general sobre el SAICM, incluyendo su desarrollo, modalidades de aplicación, redes de partes interesadas, la Conferencia Internacional sobre Gestión de Productos Químicos, el Programa de inicio rápido, actividades de la secretaría y regionales, véase el Boletín de Información n º 1 y este sitio web.
  

Revista riesgo quimico

  "¿Sabemos con qué estamos trabajando?"


La revista es uno de los resultados de la Conferencia Internacional Tripartita realizada en San Pablo, en abril de 2009. Además de presentar las conclusiones de la Conferencia, la revista presenta el Enfoque Estratégico SAICM, los antecedentes, meta y objetivos de dicho proceso internacional. Podés descargar la revista aquí.

Medio ambiente, salud y la seguridad laboral en los Acuerdos Marco Internacionales




Estudio sobre Acuerdos Marco Internacional
Las cláusulas relativas al medio ambiente y a la salud y la seguridad laboral en los Acuerdos Marco Internacionales
La Confederación Europea de Sindicatos (CES) y Sustainlabour han realizado un estudio que analiza como los Acuerdos Marco Internacionales (AMI) pueden servir para hacer avanzar los compromisos de desarrollo sostenible, haciendo hincapié en la protección medioambiental y las cuestiones de salud laboral.
El estudio analiza los 72 AMI firmados hasta junio 2009, además de incluir el resultado de trabajo de campo, en particular el estudio en profundidad de 14 acuerdos con cuestionarios y entrevistas a representantes sindicales y de la empresa.  En el estudio se analiza el contenido de las cláusulas medioambientales y de salud y seguridad laboral, aportando diferentes conclusiones para avanzar en la acción sindical.
Sustainlabour presentó los resultados del estudio en un informe durante una Conferencia organizada por la Confederación Europea de Sindicatos los días 16 y 17 de febrero de 2010 en Bruselas. Este estudio cuenta con la participación de Sustainlabour, la CES y las Federaciones Sindicales Internacionales.
El informe completo sobre el estudio está disponible aquí en inglés
Consulta el resumen ejecutivo del informe aquí

Brasil, Chile y Uruguay combate al riesgo químico

Capacidades y necesidades sindicales para el combate al riesgo químico

Estos informes sintetizan los resultados de una encuesta realizada con organizaciones sindicales y otras organizaciones de la sociedad civil y de investigación en los tres países que abarca el proyecto, entre los meses de enero y julio de 2009.

El principal objetivo de la encuesta era identificar capacidades y necesidades sindicales para reducir el riesgo químico y contribuir con la gestión racional y sustentable de sustancias químicas. Procuró también identificar características y principales preocupaciones de otros actores que, en principio, podrían ser aliados estratégicos en la lucha por mejorar la protección de los trabajadores y del medio ambiente frente al riesgo químico.

Para leer el informe de Brasil >>> (solo portugués)

Para leer el informe de Chile >>>

Para leer el informe de Uruguay >>>

Materiales formativos, riesgos quimicos

Nuevos materiales formativos sobre Riesgo Químico Imprimir E-Mail
Riesgo químico: ¿sabemos con qué estamos trabajando?
¿Para qué se usan? ¿Cómo se usan? ¿Cuáles son los sectores de mayor riesgo? ¿De qué forma estamos expuestos las y los trabajadores? ¿Qué podemos hacer desde el sindicato?... Éstas son algunas de las preguntas disparadoras de los nuevos materiales de formación sindical realizados especialmente por organizaciones sindicales de Brasil y Uruguay con el apoyo de Sustainlabour.
Los productos químicos son indispensables en nuestras vidas, dan soporte a muchas de nuestras actividades, previenen y controlan enfermedades... sus beneficios son inmensos. No obstante, no se puede ignorar que junto con el crecimiento de su producción mundial, de un millón de toneladas en 1930 a 400 millones en 2008, han crecido las enfermedades y la contaminación ambiental originadas por su uso.

Según estimaciones de la OIT, las sustancias peligrosas matan anualmente alrededor de 430.000 trabajadoras y trabajadores, se estima que el 10 % de los cánceres de piel son atribuibles a esas sustancias en los puestos de trabajo.
Los trabajadores y trabajadoras son particularmente vulnerables, por encontrarse doblemente expuestos, en su lugar de trabajo y como consumidores. Por ello, es fundamental que desde las organizaciones sindicales se fortalezcan las capacidades de intervención en los procesos de prevención y control del riesgo químico a todo nivel, desde el lugar de trabajo hasta los procesos nacionales e internacionales.
Por ello, para Sustainlabour ésta es una de las principales áreas de trabajo en todo el mundo, dando origen a numerosas actividades, como conferencias sindicales, actividades formativas, y seguimiento de negociaciones internacionales.
Desde fines de 2008, conjuntamente con ICEM y organizaciones sindicales de Brasil, Chile y Uruguay, y con el apoyo de la CSI y la CSA, estamos implementando el proyecto “Facilitar la implementación del Enfoque Estratégico para la Gestión de las Sustancias Químicas (SAICM) en el lugar de trabajo”

Materiales formativos

Además de trabajar conceptos fundamentales sobre riesgo, contaminación química, salud laboral, medio ambiente, los manuales presentan un diagnóstico de la situación de la producción y utilización de sustancias químicas en el país respectivo, detallando las principales situaciones de riesgo para ciertos sectores productivos y posibles medidas de prevención.
Desde una perspectiva que privilegia los principios de prevención y precaución y el enfoque del “ciclo de vida”, se profundiza sobre las posibilidades de la acción sindical para combatir el riesgo químico en el lugar de trabajo y fuera de él. Desde la normativa y legislación laboral, las posibilidades de negociación colectiva, las distintas estrategias para favorecer la información y formación de las y los trabajadores a los distintos espacios de intervención a nivel de la empresa, del municipio o de las políticas públicas nacionales.
Los materiales de formación se están distribuyendo ampliamente entre delegados sindicales de Brasil y Uruguay, y servirán como material de estudio para los próximos seminarios de formación que se realizarán entre abril y junio de 2010 en cada uno de los países involucrados en el proyecto. En este momento, se está terminando de redactar el manual correspondiente a Chile.
Puedes descargar los materiales formativos en:
Uruguay:
· Cartilla “Prevención de riesgos en la manipulación de sustancias químicas. Una guía para representantes sindicales en salud laboral”. (Castellano)
· Manual “Manual de manejo de productos químicos” (Castellano)
Brasil:
· Manual “Ação Sindical para o enfrentamento do risco químico no local de trabalho”. (Portugués)
Junto con los manuales, fue publicada también la revista “¿Sabemos con qué estamos trabajando?” contiene los resultados de la Conferencia Internacional Tripartita para la Gestión Racional y Saludable de Sustancias Químicas, una de las primeras actividades del proyecto y que contó con la participación de cerca de 200 personas, entre delegados sindicales, representantes gubernamentales y empresariales de los tres países involucrados en el proyecto: Brasil, Chile y Uruguay. Además, la revista presenta el Enfoque Estratégico SAICM, sus antecedentes y objetivos, para alcanzar la meta de que, para 2020, las sustancias químicas se produzcan y utilicen de manera tal de no causar daños a la salud humana ni al medio ambiente.

Puedes descargar la revista en:
· Nós sabemos com que estamos mexendo? (Portugués)
· ¿Sabemos con qué estamos trabajando? (Castellano)

BRASIL, CHILE Y URUGUAY SUSTANCIAS QUIMICAS

SUSTANCIAS QUIMICAS
Aunque las sustancias químicas son parte indispensable de nuestras vidas y nos aportan muchos beneficios, pueden ser muy peligrosas para el medio ambiente y nuestra salud.
Desde nuestro lugar de trabajo, los trabajadores y los sindicatos podemos ejercer un papel único para promover el control, la sustitución y la eliminación de las sustancias químicas peligrosas.
¡Aceptemos ese desafío!
Puedes descargarlos aquí:
Brazil:
Chile:
Uruguay:

Trabajo y medio ambiente

Trabajo y medio ambiente Imprimir E-Mail
El actual modelo de desarrollo es socialmente injusto y es medioambientalmente insostenible, excluye a grandes porciones de la población mundial, erosiona los derechos laborales y es ecológicamente depredador.

Erradicar la pobreza mundial y alcanzar niveles de justicia social resulta imposible desde la lógica de la extensión del actual modelo productivo que ha posibilitado el bienestar de los países desarrollados. Sencillamente, no es sostenible en términos medioambientales. Es preciso, en consecuencia, avanzar hacia el Desarrollo Sostenible para afrontar las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras.

Workers and Trade Unions

Esto significa que el mundo debe cambiar y cambiará. También significa que nuestros modelos de producción y consumo deben sufrir una profunda transformación. Entender los cambios y sus consecuencias para los trabajadores y trabajadoras y sus comunidades es uno de los mayores retos que tiene ante sí el movimiento sindical. Ante esta realidad nosotros como trabajadores y trabajadoras tenemos que organizar el debate, decidir estrategias y definir el rumbo de nuestras acciones.

En Sustainlabour estamos convencidos que un desarrollo sostenible y justo requiere tanto la extensión de los derechos laborales, como la protección medioambiental. La creación de trabajos decentes y medioambientalmente responsables es el único camino para garantizar los medios de vida de los millones de trabajadores que hoy pueblan el planeta.

Los trabajadores y las trabajadoras y sus sindicatos pueden jugar un papel único en la ruta hacia un mundo sostenible, un papel más central y activo que el que han jugado hasta la fecha. Más propositivo.

El modelo actual energético basado en el uso de combustibles fósiles no es sostenible. Como no es sostenible el uso masivo de decenas de miles de sustancias químicas tóxicas que envenenan nuestros ríos, nuestros suelos, nuestra atmósfera, nuestros cuerpos y los de los demás seres vivos. Hay millones y millones de toneladas sustancias tóxicas presentes en el ambiente de trabajo que nos causan la enfermedad y la muerte: 440.000 trabajadores al año mueren a causa de esas sustancias y millones de trabajadoras sufren problemas reproductivos por exposición a productos químicos mutágenos, teratógenos o que actúan como disruptores endocrinos. La Química que conocemos, más temprano que tarde, tendrá ser sustituida por otra diferente, compatible con la vida: la Química verde o sostenible.

Tampoco nuestro actual modelo agroalimentario es sostenible: sigue eliminando enormes áreas forestales y erosionando la tierra fértil a niveles peligrosos, está contaminado de fertilizantes químicos y pesticidas los suelos y el agua, está reduciendo drásticamente la biodiversidad de las semillas y cultivos y está agotando los recursos pesqueros de manera alarmante.

Este modelo no sólo no ha sido capaz de solucionar el hambre en el mundo, sino que se orienta hacia una dieta alimentaria cada vez menos eficiente y que genera graves problemas de salud debidos al crecimiento del sobrepeso y la obesidad en los países desarrollados y en las poblaciones urbanas de los países en desarrollo. La solución al hambre de unos y la obesidad de otros pasa por otro modelo agroalimentario ambiental y socialmente más responsable, basado en otra dieta, pero también en el desarrollo masivo de las agriculturas integrada y ecológica que garantice la seguridad y soberanía alimentaria.

¿Otro modelo energético? ¿Otro sistema agroalimentario? ¿Otra Química? Las dimensiones de ese cambio son colosales. Las transformaciones que estos cambios tendrán sobre los empleos y los medios de vida de los trabajadores y sus familias, para bien y para mal, son enormes.

Es necesario desarrollar un nuevo modelo de producción y consumo. En este proceso los sectores con mayor impacto ambiental –los cuales son insostenibles- habrán de ser desplazados por modelos emergentes de impacto más reducido. Es fundamental introducir políticas de transición justa de empleo para asegurar que los trabajadores y trabajadoras afectados negativamente por esta reestructuración contarán con alternativas laborales dignas y estables. Tener empleos decentes y seguros resulta esencial para la vida sostenible de las personas.

Reforzar nuestra comprensión de las conexiones entre medio ambiente, trabajo y pobreza es reto crucial y permanente de todos los sindicalistas, y de vital importancia para el futuro del movimiento obrero.

La integración de la variable ambiental en las propuestas sindicales resulta fundamental para nuestra coherencia como movimiento social. De ello depende nuestra posibilidad de elaborar y plantear nuevos modelos de desarrollo económico basados en la justicia, nuestra posibilidad de avanzar hacia un sindicalismo del siglo XXI.
 
Manual de trabajo de la Conferencia
Discursos
Presentaciones de los grupos de trabajo
Presentaciones de las prácticas de acción sindical
IV. Responsabilidad Social Empresarial: rendición de cuentas
V. Riesgo químico: salud laboral y medioambiental: celulosa, aluminio, amianto

Cifras y números

 

Riesgo químico

Riesgo químico
Visión sostenible de las sustancias químicas Imprimir E-Mail
Las sustancias químicas son parte cotidiana de nuestra existencia y han contribuido en la mejora de las condiciones de vida. Desgraciadamente, la producción y el uso de sustancias sintéticas es también responsable del creciente número de problemas ambientales y de salud, además de acrecentar de forma no sostenible la demanda sobre nuestros recursos naturales.
En la actual agenda para enfoques sostenibles sobre las sustancias químicas deben acomodarse una serie de respuestas conjuntas. Se deben fijar calendarios para la retirada progresiva de las sustancias más peligrosas, garantizando una transición adecuada.
Al mismo tiempo, la industria ha de ser requerida a ofertar mucha más información sobre los impactos sobre el medio ambiente y la salud, y asegurar que respete el principio de “quien contamina, paga”.
Ciertas cuestiones claves sobre las que han insistido los sindicatos durante décadas han de llevarse a la política y a la práctica; el principio de precaución, la producción limpia, el empleo de las mejores técnicas disponibles y las buenas prácticas ambientales son sólo un ejemplo de las mismas. Sustituir y evitar emisiones, escapes y pérdidas de sustancias peligrosas ha de llegar a ser la señal indicativa de un enfoque seguro y sostenible en la administración de sustancias químicas.
La reconversión de la industria química convencional, tal vez las más contaminante de las industrias, hacia la Química Verde o Química Sostenible es una necesidad no sólo para disminuir la presión tóxica sobre las personas y los demás seres vivos del planeta, que está dañando gravemente su salud y reproducción, sino también para mantener los buenos servicios que la industria química provee a la sociedad y los millones de empleos del sector químico.
Hoy se comercializan más de 100.000 sustancias químicas de las que sólo de unas docenas se han evaluado sus efectos sobre la salud y el medio ambiente, de 75.000 de ellas no se tiene ningún dato al respecto.
No se trata de renunciar a las ventajas y beneficios que ha aportado la química industrial a nuestras vidas, pero la química actual, que por otra parte es muy dependiente del petróleo y su derivados, deberá cambiar a lo largo de este siglo. La nueva política europea conocida como REACH que plantea nuevas obligaciones a las empresas a través de un sistema de registro, evaluación y autorización de sustancias químicas –y que tanta oposición está encontrando por parte de la industria- es un paso adelante. Pero es insuficiente. Será necesario avanzar hacia otra química, una química verde compatible con la vida, e inspirada en la imitación de la naturaleza.
Sustainlabour - Publicaciones
Manual de Formación sobre Gestión Racional y Sostenible de Sustancias Químicas. Un manual para las y los trabajadores y los sindicatos, 2008 realizado por el Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA) y Sustainlabour.
Para descargarlo pincha aquí.
Documentos de trabajo de la Asamblea y Conferencias Regionales

Documento sobre Riesgo químico de la Prima Asamblea Global Sindical sobre Trabajo y Medio Ambiente
Enero 2006 , Nairobi
Descargar aquí

Documento sobre Riesgo químico de la Conferencia Sindical sobre Trabajo y Medio Ambiente en América Latina y el Caribe
Abril 2006, Sao Paulo
Descargar aquí
 

Cambio climático y energía


Cambio climático y energía

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Los servicios energéticos han fomentado el desarrollo económico y mejorado el nivel de vida de los países industrializados, lo cual ha revertido en efectos positivos en el desarrollo social. No obstante, en este tiempo el ritmo actual de suministro y consumo de energía ha llegado a ser insostenible. Estos modelos energéticos han originado una gran cantidad de impactos negativos para la salud humana y del medio ambiente. El primero de ellos es el cambio climático, consecuencia directa de las crecientes concentraciones en la atmósfera de gases de efecto invernadero, procedentes en su mayor parte de los combustibles fósiles: carbón, petróleo, gas, etc.
Los países industrializados generan la mayor parte de los gases invernadero del planeta, pero esta actividad ocasiona el mayor impacto en los países en vías de desarrollo y las poblaciones más empobrecidas. Sequías e inundaciones, reducción de la producción alimentaria, disminución de la biodiversidad y de la disponibilidad de agua son algunos de las consecuencias del cambio climático, que afecta a las comunidades más vulnerables.
El principio de “responsabilidades comunes pero diferenciadas” dispone diferentes obligaciones para los países industrializados y en vías de desarrollo. La transformación encaminada a disminuir los daños del cambio climático y la atenuación dirigida a reducir las emisiones de gases invernadero son las dos caras de la misma moneda. El cambio del clima es ante todo un asunto energético, motivado en gran medida por el uso y producción requerida para satisfacer las necesidades humanas.
El cambio de modelo hacia un Desarrollo Sostenible es, además, una parte de la solución a los actuales problemas del desarrollo humano. En el caso de la energía, sólo la expansión urgente y masiva de las energías renovables permitirá resolver simultáneamente el cenit del petróleo y reducir las emisiones de dióxido de carbono causantes del efecto invernadero, evitando a la vez un gravísimo problema económico y una severa amenaza ambiental. Así mismo, sólo un desarrollo masivo de las energías renovables, alcanzables in situ, podría permitir cubrir las necesidades energéticas más elementales de los mil quinientos millones de habitantes de planeta que hoy ni siquiera tienen acceso a la energía eléctrica.
Tal expansión de las energías renovables hasta cubrir prácticamente las necesidades energéticas de la sociedad humana en 2050 se podría alcanzar movilizando tan sólo el 20% de las inversiones y recursos que hoy utiliza la industria del automóvil. La ganancia en empleos sería más que interesante. En Europa, alcanzar el 12% de la energía primaria a través de fuentes renovables para 2010 creará 800.000 empleos netos. Ese mismo objetivo crearía en Sudáfrica más de 50.000 empleos, corrigiendo la tendencia a la disminución drástica del empleo que afecta los trabajadores sudafricanos de los sectores energéticos convencionales.
Las políticas sobre el cambio climático deben, por lo tanto, dirigir estas cuestiones a través de programas de “transición justa de empleo”, respaldadas por medidas económicas y financieras para proporcionar la compensación, inserción y formación necesarias.
El manual formativo "Cambio Climático, sus consecuencias en el trabajo y la acción sindical" se desarrolla en el marco del proyecto "Mejorando la participación de los sindicatos los processos internacionales de medio ambiente" con el PNUMA.
Si quieres consultar el manual, puedes hacer un clic sobre la imagen.
Con anterioridad, Sustainlabour publicó sus primeras guías para la capacitación sindical en el Cambio Climático. Su objetivo, facultar a los trabajadores en la comprensión del fenómeno del Cambio Climático, sus consecuencias y las políticas relacionadas. Aquí te ofrecemos la posibilidad de consultar esos materiales.
  • Consecuencias del cambio climático en el contexto andaluz Descargar aquí
  • Medidas para mitigar el cambio climático. Efectos en los diferentes sectores andaluceS. Descargar aquí
  • Experiencias de participación de los trabajadores Descargar aquí
  • Implementación del protocolo de Kioto en Andalucía y Diálogo Social Descargar aquí
Documentos de trabajo de la Asamblea y Conferencias Regionales
  • Documento sobre Cambio climático y políticas energéticas de la Prima Asamblea Global Sindical sobre Trabajo y Medio Ambiente. Enero 2006 , Nairobi Descargar aquí
  • Documento sobre Cambio climático y políticas energéticas de la Conferencia Sindical sobre Trabajo y Medio Ambiente en América Latina y el Caribe Abril 2006, Sao Paulo. Descargar aquí


    Publicaciones Imprimir E-Mail
    Outreach en la COP15
    Outreaches un boletín diario que se publicó durante las negociaciones del clima COP15 en Copenhague y contó con artículos sindicales. Consúltelo aquí (en inglés).
    Blog de la CSI en la COP 15 de noticias sobre los sindicatos y el cambio climático. Consulte artículos de Joaquín Nieto (en español) y muchos más